Quint & Sens Coaching c’est l’aventure d’une femme généreuse et passionnée.
Une femme qui a écouté son inspiration et s’est rapprochée d’elle-même pour se sentir vivante. Son talent c’est sa qualité d’être !
Passionnée par l’Humain dans toute sa complexité, j’ai cœur d’accompagner avec pragmatisme et créativité le développement des organisations et de leurs collaborateurs qui ont pour ambition de concilier confiance et performance pour leur permettre de s’adapter en permanence et de rester compétitive.
Riche d’une expérience de 25 ans en tant que Directrice des ressources humaines au sein de trois grands groupes issus de secteurs différents (logistique, vente à distance et réseau magasin, je dispose d’une bonne compréhension opérationnelle et d’une proximité avec tous les acteurs de l’entreprise.
La philosophie
« Incarne le changement que tu veux voir dans le monde »
Chaque jour nous pouvons redécider et petit à petit procéder à un changement intérieur. Changer de regard, de comportements, de croyances, et faire de chaque expérience un levier de croissance et ouvrir de nouvelles perspectives. Ce sont les bases de la transformation ! La transformation durable d’une organisation passe par la transformation identitaire et managériale du dirigeant et de ses équipes.« Rien ne se perd, tout se transforme »
Chaque jour nous pouvons redécider et petit à petit procéder à un changement intérieur. Changer de regard, de comportements, de croyances, et faire de chaque expérience un levier de croissance et ouvrir de nouvelles perspectives. Ce sont les bases de la transformation ! La transformation durable d’une organisation passe par la transformation identitaire et managériale du dirigeant et de ses équipes.« Rien ne se perd, tout se transforme »
Notre approche intégrative
La richesse qui émerge du collectif est beaucoup plus grande que la somme d’intelligence des individus
Dans ce monde plus volatile, incertain, complexe et ambigu, il n’existe plus de réponse simple et unique.
Face à cela, nous vous apportons une approche Intégrative et coconstruite qui permet à chacun de déployer toute sa puissance et de contribuer à la performance de l’organisation.
En s’appuyant sur l’existant, nous vous proposons une démarche qui intègre au cœur de métier, de la RELATION et du SENS, où chacun peut trouver sa place et se mettre en mouvement.
Dans les situations de blocage et de crise, nous avons une approche créative de résolutions de conflits qui permet à tous les points de vue de s’exprimer et à l’énergie de recirculer.
Le conflit est un outil de création et de renforcement de l’intelligence collective. Il permet l’émergence d’une information qui peut être traitée dans l’ici et maintenant.
Face à cela, nous vous apportons une approche Intégrative et coconstruite qui permet à chacun de déployer toute sa puissance et de contribuer à la performance de l’organisation.
En s’appuyant sur l’existant, nous vous proposons une démarche qui intègre au cœur de métier, de la RELATION et du SENS, où chacun peut trouver sa place et se mettre en mouvement.
Dans les situations de blocage et de crise, nous avons une approche créative de résolutions de conflits qui permet à tous les points de vue de s’exprimer et à l’énergie de recirculer.
Le conflit est un outil de création et de renforcement de l’intelligence collective. Il permet l’émergence d’une information qui peut être traitée dans l’ici et maintenant.
Collaborations
Un partenariat privilégié avec Koan Coaching
Une rencontre avec Belkacem AMMIAR, fondateur de Koan Coaching. Un cabinet de consultants-coachs, expert du développement responsable et durable des
organisations.
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Un collectif de coachs qui partagent un cadre de référence commun
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